尊敬的各位領導、同志們：大家上午好！
人民電器集團黨委2010年上半年黨建工作，緊緊圍繞柳市鎮(zhèn)黨委的工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強黨員隊伍建設，加強精神文明、企業(yè)文化和群團組織建設，加強員工的思想政治教育，加強企業(yè)學習型黨組織創(chuàng)建活動，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高了企業(yè)黨建工作整體水平，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了上級黨委部署的各項工作任務，為公司的發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變、產(chǎn)業(yè)轉型升級提供了強有力的支撐和保證?，F(xiàn)將人民電器集團黨委2010年上半年黨建工作開展情況匯報如下：
一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到學習工作兩不誤兩促進。
根據(jù)柳市鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，組織開展了科學發(fā)展觀的主題實踐活動，對阻礙公司科學發(fā)展的三大突出問題，進行了認真梳理分析討論和全面的整改落實提高。在引導黨員干部準確把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求方面，鞏固和擴大學習實踐活動成果，推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展，實行制度化、長態(tài)化。堅持用科學發(fā)展觀指導黨建工作實踐、武裝干部員工頭腦、推動企業(yè)又好又快發(fā)展，做到了學習工作兩不誤、兩促進。
二、抓好開展學習型企業(yè)、學習型黨組織、學習型員工創(chuàng)建活動。
根據(jù)樂清市委關于開展學習型黨組織創(chuàng)建活動安排，集團黨委按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，以“雙培育、雙建設”為目標，適時組織開展了學習型黨組織創(chuàng)建活動，成立了組織，制定了學習計劃，通過搭建不同載體，開展了形式多樣的創(chuàng)建活動。如學習創(chuàng)新，聘請多名專家學者來公司授課，舉行學習心得報告會;技術創(chuàng)新，組織崗位技能練兵活動;勞動競賽，組織現(xiàn)場競技觀摩和評比以及在車間班組開展“五型”創(chuàng)建等，利用“五四”青年節(jié)開展讀書比賽、公司設立“5.18”環(huán)保日，并舉行了一系列環(huán)?；顒?，如成立綠色志愿者協(xié)會，發(fā)出綠色倡導、舉行萬人綠色簽名活動，以科技為先導，推進企業(yè)低碳發(fā)展;組建女子民兵連，舉辦職工運動會等，寓教于學，寓教于樂，做到“工作學習化、學習工作化”，提高了全體員工的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。
三、以提高素質(zhì)為目標，加強黨員隊伍自身建設
集團黨委堅持以提高黨員隊伍素質(zhì)為目標，全面加強黨員隊伍自身建設，一是堅持黨委中心組每月一次理論學習會不動搖。學習政策，把握態(tài)勢，研究工作，超前謀劃;二是認真落實“三會一課”制度。支部要有工作計劃，活動記錄，學習簽名，黨委成員一律參加支部各項活動。三是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，認真做好新黨員的組織發(fā)展工作。堅持程序不能少、標準不能低，把那些理想信念堅定、表率作用突出、積極要求進步的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，做到“成熟一個發(fā)展一個”。今年1-6月共發(fā)展預備黨員 6名，已列入入黨積極分子24 人。四是切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員設立先鋒崗、五好支部，實行掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。狠抓黨員的學習教育，定期組織召開民主生活會，履行黨章賦予黨員的職責，加強在組織上、思想上、作風上的建設，提高黨員的政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平。五是開展員工的人性化服務活動。黨、工、團“三位一體”，主動融入到員工的工作學習生活中，建立“興趣小組”、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，舉辦各類“論壇”、“講座”、學習心得“報告會”，開展員工滿意度調(diào)查、合理化建議評選、勞動技能競賽和車間班組“五型”創(chuàng)建等，參與普及率達85%以上。順應人性管理，凝聚人心合力，營造和諧氛圍，建立融合機制，使員工從心里對企業(yè)有深切的認同感和歸屬感。
四、加強理想信念教育，培育共同的價值觀
黨委在企業(yè)管理過程中的一項重要工作職責就是：樹立員工共同的信念、共同的價值觀、共同的目標理想、保持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致。我們做了三個方面的工作：一是發(fā)揮黨委的思想政治工作優(yōu)勢，改說教灌輸為關心體貼、啟發(fā)引導，首先注重感情投入，在日常生活中關心他們的痛癢;其次，營造“家”的氛圍，體現(xiàn)人性的關懷;再次，豐富精神生活需求，尋找歸屬感。二是黨委統(tǒng)籌各方利益協(xié)調(diào)優(yōu)勢，尤其在提高工資幅度，保障福利待遇;依法足額繳納社會保險;維護女職工特別權益;完善民主機制，保障員工合法權益;執(zhí)行《勞動法》，保障職工健康;豐富職工精神文化需求;建立勞動關系預警機制，及時化解勞動紛爭;發(fā)揮工會組織作用等八個方面與員工零距離接觸，疏通關系，拉近距離。三是發(fā)揮黨委聚集人才的優(yōu)勢，建立人才信息儲備庫、規(guī)劃員工職業(yè)生涯，通過實施竟崗演講、考核上崗，使一大批懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才提拔到企業(yè)重要崗位，增強技術創(chuàng)新發(fā)展后勁。
2010年下半年黨建工作安排
集團黨委堅持以提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，下一步著力抓好以下五個方面的工作：
1.繼續(xù)抓好開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，力求內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑。將結合紀念建黨八十九周年，舉行學習心得巡回報告會，表彰一批學習型員工、生產(chǎn)型標兵、技術革新能手、管理創(chuàng)新典型，用身邊的人和事，影響和教育身邊的人，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。將組織開展一次“紅色教育” 活動，參觀革命圣地，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，激發(fā)員工愛國、愛黨、愛企業(yè)熱情。將利用“國慶”、“元旦”節(jié)日，舉行茶話會、聯(lián)誼會，開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富員工的精神生活;將邀請技術專家進行授課，繼續(xù)抓好車間班組的“五型”創(chuàng)建，全面提高員工的崗位技能本領和技術創(chuàng)新能力。。
2.繼續(xù)抓好人才引進、培養(yǎng)和使用的激勵機制，構建以人為本的管理理念。首先以思想政治工作為先導，把培育以人為本的核心價值觀作為企業(yè)發(fā)展的最高價值取向，建立一個能發(fā)展人、激勵人的成長機制; 開展“三培三帶”活動。即把技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成技術骨干、把黨員技術骨干培養(yǎng)成中高層管理人員，帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、帶頭發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、帶頭發(fā)揮企業(yè)團隊核心引領作用。通過專業(yè)技術考試、申報評定技術職稱，不拘一格選人才;通過品格、能力、才干的綜合素質(zhì)考核，大膽提拔人才;通過對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，激活人才;通過對科技成果的重獎，營造人才。
3．繼續(xù)抓好員工的思想政治教育，營造一個和諧的內(nèi)外部環(huán)境。一是確立目標定位，把黨建工作的切入點和著力點置于員工的思想政治教育中，突出內(nèi)部關系和諧、外部環(huán)境友好;二是確立功能發(fā)揮,黨委通過政策導向、育才聚才、群團共建、協(xié)調(diào)溝通等多方面功能發(fā)揮，更好地把廣大員工和業(yè)主團結凝聚在一起;三是搭建載體平臺，黨委通過工會、共青團、婦聯(lián)、計劃生育協(xié)會和武裝民兵連等組織，把員工的思想政治教育融入企業(yè)文化建設，培育共同價值取向，不斷增強集體責任感。四是強化理想信念作用，積極引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺維護社會公德，恪守職業(yè)道德，注重家庭美德；正確看待榮與辱、得與失等。
4.繼續(xù)加強黨委的組織、思想和作風建設，培育一支合格的黨員隊伍。抓好黨員的思想建設，突出先進性;完善組織制度，堅持“三會一課”， 做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作;抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨性黨風黨紀教育，提高拒腐防變能力，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善各項規(guī)章制度，建立一支業(yè)務精、素質(zhì)好、效率高的黨員干部隊伍。
5.繼續(xù)加強黨、工、團、婦、兵等部門的通力協(xié)作。按照構建活力和諧企業(yè)的要求，支持工會、共青團等群團組織，開展行之有效的各項活動。體現(xiàn)靈活性，以人為本;注重人性化，觀念創(chuàng)新。發(fā)揮聯(lián)系員工、團結凝聚員工的橋梁紐帶作用。堅持用人文關懷、心理輔導的工作方法來做好思想工作，貼近實際、貼近生活、貼近職工。以尊重人，培養(yǎng)人，關愛人，激勵人為出發(fā)點，以“工人先鋒號”、“十佳班組”、“學習型班組”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等創(chuàng)建活動為載體，發(fā)揮全員職工的積極性和創(chuàng)造性，為努力構建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧員工，腳踏實地地做好本職工作。
各位領導，為了充分發(fā)揮人民電器黨委 “推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的作用，我們將以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，堅定信心，開拓進取，以良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，扎扎實實地開展企業(yè)黨建工作，為實現(xiàn)人民電器又好又快發(fā)展做出應有的貢獻！謝謝大家！
一是抓責任聯(lián)動，組織保障到位。市委高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，成立了由市委副書記擔任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，從市委組織部、市委宣傳部等有關部門抽調(diào)了精干力量組建了活動辦公室，制定出臺了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。各鎮(zhèn)(街道)、村(居)和市直機關單位黨組織在健全領導、明確任務及有關責任要求的基礎上，認真制定實施方案，完善具體措施，形成了市、鎮(zhèn)(市直機關)、村三級聯(lián)動，共同推動基層黨組織和黨員隊伍建設的有利局面。二是抓宣傳發(fā)動，氛圍營造到位。為擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力，樹立正確的輿論導向，全市各級黨組織采取召開動員會、懸掛標語、橫幅等形式，充分利用電視、報紙、網(wǎng)站和農(nóng)村遠程教育站點等各類宣傳媒介，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內(nèi)容、目標要求，形成正確的輿論導向。同時，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室及時編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，重點刊發(fā)活動情況、工作動態(tài)、先進經(jīng)驗等，形成全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳報道態(tài)勢，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。三是抓典型帶動，示范引導到位。在全市創(chuàng)建鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)及市直單位不同類型的黨建示范點，選樹了德藝雙馨的市人民醫(yī)院優(yōu)秀黨員余慶勝、帶領群眾致富發(fā)展的村黨總支書記楊益如、方長勝等一批先進典型，引導各級黨組織和廣大黨員自覺以先進典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全市上下形成了學先進、比先進、趕先進的良好社會風氣。四是抓載體驅動，活動落實到位。各級黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，結合實際創(chuàng)新載體，在鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)中開展了爭創(chuàng)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在教育系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“安全文明校園”、“人民滿意教師”活動，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“人民滿意醫(yī)院”、“人民滿意的白衣天使”活動，在非公有制經(jīng)濟組織中開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”活動，切實提升黨組織的影響力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五是抓考核評比，督促檢查到位。市委將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重大政治任務，納入基層黨建工作考核評價體系，對“五好”黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀黨員標準進行了細化。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經(jīng)驗做法，確保了活動健康有序開展。(陳俊、李衛(wèi))
6月10日，鹽城市亭湖區(qū)工商聯(lián)根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，全面啟動民營企業(yè)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。區(qū)工商聯(lián)副主席李永峰同志對活動進行了部署，區(qū)工商聯(lián)黨組書記仇道玉同志到會并作了重要講話。
民企“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動是以爭當先進共產(chǎn)黨員、創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織、促進民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展為主要內(nèi)容。目前，亭湖區(qū)建立了由組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，工商聯(lián)協(xié)助主抓的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化體系，全區(qū)所有符合建立黨組織條件的會員企業(yè)、行業(yè)商會和工商聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層分會都建立了黨組織，在經(jīng)濟建設中發(fā)揮了“添加劑”的作用，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
活動要求，民營企業(yè)黨組織要以開展“比建比學比干比超”活動為主要形式，按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展、履行社會責任的實踐中建功立業(yè)。
我們按照民營黨委部置要求，根據(jù)支部實際情況，以實際行動貫徹黨委“心系民企建功立業(yè)、奉獻民企爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，現(xiàn)將支部開展情況向大家匯報。
一、活動開展情況取得成效和做法：
（1）自3月27日黨委召開動員大會后，支部根據(jù)民營黨委會議部置要求，結合支部黨員實際情況及時召開黨員大會。根據(jù)黨員討論建議，針對黨員行業(yè)分散情況，由支部按二個類型進行針對性制訂開展活動方案：一是下崗黨員與從事個體黨員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動要點：努力正確面對，以一個黨員先進性要求自己，從自身做起，加強黨性教育，爭取在新環(huán)境中樹立黨員新形象。二是在私營企業(yè)生產(chǎn)一線黨員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動要點：嚴格要求自己，處處以一名共產(chǎn)黨員身份，努力為企業(yè)多作貢獻，開展“愛崗、敬業(yè)”活動，帶動員工為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出自己先鋒模范作用。
（2）通過與業(yè)主溝通，專題對黨員進行宣傳與教育，扎扎實實地開展“心系民企建功立業(yè)、奉獻民企爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在經(jīng)過幾個月活動中，黨員精神面貌得到進一步改觀，私營業(yè)主大多數(shù)都認同黨員在企業(yè)中起到積極帶頭作用，為企業(yè)經(jīng)濟作出貢獻。如支部林芳同志，在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，認真做好自己本職工作，及時向公司老板提出可行性建議，維護黨和國家的根本利益，維護企業(yè)各方面合法權益，業(yè)余時間積極參加馬家龍社區(qū)義工活動，充分體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員先進性。陳旭東同志，雖然下崗，但不因下崗而失志，而是通過合法途徑在中山公園從事個體經(jīng)營生意，因以誠信、熱情優(yōu)質(zhì)為游客服務，贏得顧客好評。同時積極向游客宣傳環(huán)保知識，共建和諧南山，深得公園管理處贊揚，稱他不愧是“共產(chǎn)黨員”光榮稱號。
（3）支部在進行活動中，重點做好先進性體現(xiàn)在行動中，支部要求黨員不要生搬硬套，主要要求從自身做起，體現(xiàn)在行動中，支部通過帶領黨員重溫入黨誓詞，向先進黨員看齊，開展學習《黨章》等有關文件，提高黨員思想上認識，在行動中處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員本色。從支部召開民主生活會上黨員匯報情況來看，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使黨員精神面貌得到提高、得到業(yè)主認可，黨員真正起到帶頭示范作用。
二、存在問題與不足：
（1）個別黨員認識不夠，認為私營企業(yè)中開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動是形式，認為在個體（私營）業(yè)中難與開展活動等，認為現(xiàn)在重經(jīng)濟時代，何必搞這些形式活動等偏見思想。
（2）因聯(lián)合支部黨員分散，開展活動事實存在實際困難，特別是支部書記兼職，時間沖突等工作做得不夠細致。
三、解決存在問題及對策：
（1）下期重點強化黨員先進性教育，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，要以實際為行動，不做表面功夫，要繼續(xù)通過一系列先進性為主題教育，強化黨員素質(zhì)提高和對開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再認識。
（2）通過多方渠道對黨員進行宣傳教育，利用支部《工作簡報》為宣傳平召，樹立典型，多方與私營業(yè)主溝通，鞏固成績、改進不足，找出差距，對癥下藥，將工作盡量做得更細更好。