爭當創(chuàng)先爭優(yōu)模范 爭做活力和諧先鋒
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友、同志們:大家上午好!
繼中國共產(chǎn)黨成立89周年即將來臨之際,樂清市今天在這里隆重召開非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,對鞏固科學發(fā)展觀活動成果,更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、提升黨員先鋒形象、提升群眾滿意度,具有十分重要的現(xiàn)實意義。在創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型黨組織暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,人民電器集團結(jié)合自身特點,順應(yīng)時代潮流發(fā)展,未雨綢繆,超前謀劃,在企業(yè)內(nèi)部開展了一系列行之有效的活動。通過創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,充分發(fā)揮廣大黨團員的積極性和創(chuàng)造性,營造了一個人人講學習、比奉獻、爭先進的濃厚氛圍,受到了良好效果。在此,我把人民電器創(chuàng)建學習型黨組織暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法,以及下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的計劃安排作一匯報,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導和同志們予以批評指正。
1. 比學習,強素質(zhì)。根據(jù)在科學發(fā)展觀的主題實踐活動中梳理出阻礙公司科學發(fā)展的學習、創(chuàng)新和人才三大突出問題,集團黨委進行了認真分析研究,作出了全面整改提高的部署安排。以“雙培育、雙建設(shè)”為目標,引導黨員干部吃透科學發(fā)展內(nèi)涵、領(lǐng)會精神實質(zhì),把握根本要求,推動學習實踐活動向制度化、常態(tài)化發(fā)展。一是堅持黨委中心組每月一次理論學習會不動搖。學習政策,把握態(tài)勢,研究工作,提出指導意見;二是認真履行黨章賦予黨員的職責,落實“三會一課”制度。支部有工作計劃,活動記錄,學習簽名,黨委成員一律參加支部各項活動。三是狠抓黨員的學習教育,組織各類學習活動,加強黨員在組織上、思想上、作風上的建設(shè),提高黨員的政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。如建立“學習興趣小組”、開展“比學趕幫”活動,舉辦各類“論壇”、“講座”、學習心得“報告會”,開展員工滿意度調(diào)查、合理化建議評選、勞動技能競賽和車間班組“五型”創(chuàng)建等,參與普及率達85%以上。四是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求,認真做好新黨員的組織發(fā)展工作。把那些理想信念堅定、表率作用突出、積極要求進步的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來,做到“成熟一個發(fā)展一個”。今年1-6月共發(fā)展預(yù)備黨員 6名,已列入入黨積極分子24 人。
2. 比創(chuàng)先,做模范。 按照創(chuàng)建學習型黨組織“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求,黨委組織開展了“我為黨旗添光彩”系列活動。利用“4·5”清明節(jié),開展了“紅色教育”;“5·4”青年節(jié)舉行了讀書心得報告會; 設(shè)立“5·18” 環(huán)保日,開展環(huán)?;顒?,發(fā)布綠色倡導、舉行了萬人綠色簽名活動;在“6·24”日, 隆重召開了創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型黨組織暨創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會。堅持學習創(chuàng)先,今年以來,先后3次聘請浙大、西安交大的專家學者來公司授課,傳授新的知識,開展學術(shù)交流,促進產(chǎn)業(yè)升級; 實行技能創(chuàng)先,組織了崗位技能演練、現(xiàn)場競技觀摩活動;在車間,以 “五型班組”(即技能型、效益型、和諧型、安全型、學習型)創(chuàng)建,引導一線員工積極參加各種活動;在管理層,持續(xù)開展 “轉(zhuǎn)型升級缺什么,我為企業(yè)做什么”大討論活動,激發(fā)中高層領(lǐng)導對如何加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變深入思考。在黨、工、團,三位一體,開展“三培三帶”活動。即把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員,帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、帶頭發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、帶頭發(fā)揮企業(yè)團隊核心引領(lǐng)作用。通過搭建不同載體,極大地調(diào)動了全體黨員干部和職工的工作積極性和創(chuàng)造性,一個人人創(chuàng)先、個個爭優(yōu)、展示作為,爭做模范的風氣在人民電器蔚然形成。
3.送溫暖,獻愛心。由黨委牽頭成立“送溫暖、獻愛心”小組,開展黨團員有困難黨團組織幫、工人有困難工會幫、重大困難黨團工會一齊伸出援助之手。今年2月,員工葉光明不幸患先天性心臟病,得知這一情況的集團工會,隨即送上2000元慰問金;5月,員工陳小會的兒子患腦瘤,集團黨委、工會、團委及時發(fā)出倡議,號召全體員工伸出友愛之手,短短半個小時即籌集20000元資金,真正體現(xiàn)了人性的關(guān)懷。辦好事,黨委工會設(shè)立了“談心接待日”,規(guī)定每星期五下午,確定專人負責接待員工來訪,聽取意見;辦實事,幫扶結(jié)對、救災(zāi)捐款,玉樹大地震,發(fā)動員工捐款110萬元,植樹造林、維護白石水庫清掃垃圾行動、開展義務(wù)獻血;解難事,在提高員工工資幅度,保障福利待遇;依法足額繳納社會保險;維護女職工特別權(quán)益;完善民主機制,保障員工合法權(quán)益;執(zhí)行《勞動法》,保障職工健康;豐富職工精神文化需求;建立勞動關(guān)系預(yù)警機制,及時化解勞動紛爭;發(fā)揮工會組織作用等八個方面與員工零距離接觸,疏通關(guān)系,拉近距離,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益。與此同時,安排員工家屬就業(yè)、解決員工子女上學;規(guī)定員工享受探親假、工資照發(fā)、路費報銷等。在人民集團,無論是踐行社會活動還是履行社會責任,播愛眾人之心,弘揚“人民”文化,有著可圈可點的優(yōu)秀表現(xiàn)。
4.比技能,做標兵。發(fā)揮黨委的組織優(yōu)勢,狠抓以黨員為骨干的業(yè)務(wù)技能的提高,做好標準作業(yè)示范演練,舉辦技術(shù)比武、班組“擂臺賽”等活動,在員工中營造“生產(chǎn)經(jīng)營爭當模范、技術(shù)業(yè)務(wù)爭當能手、攻關(guān)活動爭當先鋒”的濃厚氛圍,創(chuàng)造一個健康向上的工作環(huán)境。一是充分發(fā)揮黨團員的先鋒模范帶頭作用,黨員和團員,普遍建立了先鋒模范示范崗;員工設(shè)立“文明崗位”,班組成立“技能創(chuàng)新與勞動競賽”小組,全面導入卓越績效管理模式,廣泛開展群眾性QC小組活動,積極采納合理化建議,開展職工滿意度調(diào)查等。二是組織開展勞動競賽。如在群眾性QC小組活動中,陽光QC小組榮獲省二等獎1次,市一等獎1次,市二等獎1次,集團一等獎2次;奧運QC小組榮獲市二等獎1次,集團二等獎1次。在 “人民杯”崗位技能比賽和最近舉辦的“5S”知識競賽中分獲團體第一名。技改項目共收到合理化建議37條,均被采納。公司現(xiàn)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品180多個,省級鑒定的新產(chǎn)品120多項,其中處于國內(nèi)優(yōu)先水平的有70多項,獲國家科技進步獎二等獎1項,承擔重大科技攻關(guān)項目1項、國家火炬計劃2項,擁有專利53項。三是充分發(fā)揮黨委在人才培養(yǎng)使用上的主導作用,通過實施竟崗演講、考核上崗、建立人才信息儲備庫、規(guī)劃員工職業(yè)生涯,加快員工成長步伐,使一大批優(yōu)秀員工提拔到集團重要崗位。迄今為止,人民電器集團已擁有各類專業(yè)科技人員2000多人,其中本科以上學歷的管理人才占40%以上,高層管理人才和技術(shù)人才近600名。
下一步,黨委以學習創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)為契機,積極推進“崗位能手”、“模范標兵”、“青年文明號”等活動開展,激勵全體員工 “爭當創(chuàng)先爭優(yōu)模范 爭做活力和諧先鋒”,迎接挑戰(zhàn),爭創(chuàng)佳績,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、管理創(chuàng)新,以積極的姿態(tài)促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1.切實開展以“三創(chuàng)兩爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
以“三創(chuàng)兩爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,即創(chuàng)建“四好”公司、創(chuàng)建先進黨支部、創(chuàng)建“五型”車間班組、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭做活力和諧先鋒。 “四好”公司:做到政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好。 “五型”車間班組:即員工屬于技能型、車間屬于效益型、環(huán)境屬于和諧型、生產(chǎn)屬于安全型、全員屬于學習型; 培育員工正確的價值觀、人生觀和道德觀,培育員工心往一處想、勁往一處使的團隊精神。 先進黨支部:做到“五好四強”,即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好,推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、凝聚人心強、促進和諧強。 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和活力和諧先鋒:即做到“五帶五爭四優(yōu)”,帶頭學習技術(shù)、爭當技能模范;帶頭創(chuàng)造成績、爭當敬業(yè)員工;帶頭服務(wù)群眾、爭當和諧先鋒;帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當創(chuàng)新表率;帶頭關(guān)愛員工、爭當人本標兵;力求做到政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、員工評價優(yōu)。
在創(chuàng)優(yōu)方式上,一是結(jié)合“三創(chuàng)兩爭”的具體標準和內(nèi)容開展。精心設(shè)計活動載體,積極搭建各類平臺,努力營造一個比學趕幫、你追我趕,人人思進、人人思奮的積極態(tài)勢;二是每半年進行一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查,對各公司、各支部、團委、工會在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中好的做法予以肯定,對存在的問題,提出改進的辦法和措施。三是結(jié)合年終工作總結(jié),開展評優(yōu)表彰。對在創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出來的先進公司、車間、黨支部和優(yōu)秀黨員、員工等,將予以大力表彰。
2. 加強黨委組織、思想和作風建設(shè),培育一支合格的黨員隊伍。
抓好黨員的思想建設(shè),突出先進性;完善組織制度,堅持“三會一課”,做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作;抓好黨員干部的思想作風建設(shè),加強黨性黨風黨紀教育,提高拒腐防變能力,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步完善各項規(guī)章制度,建立一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、效率高的黨員干部隊伍。
3. 加強黨、工、團、婦、兵等部門的通力協(xié)作。按照開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的要求,工會、共青團等群團組織,結(jié)合自身特點,開展行之有效的各項活動。體現(xiàn)靈活性,以人為本; 注重人性化,觀念創(chuàng)新。切實發(fā)揮黨工團聯(lián)系員工、團結(jié)凝聚員工的橋梁紐帶作用。堅持用人文關(guān)懷、心理輔導的工作方法來做好思想工作,貼近實際、貼近生活、貼近職工。以尊重人,培養(yǎng)人,關(guān)愛人,激勵人為出發(fā)點,以“工人先鋒號”、“十佳班組”、“學習型班組”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等創(chuàng)建活動為載體,發(fā)揮全員職工的積極性和創(chuàng)造性,為努力構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧員工,腳踏實地地做好本職工作。
4.抓好人才培養(yǎng)和使用,構(gòu)建以人為本的管理理念。黨委首先以思想政治工作為先導,把培育以人為本的核心價值觀作為企業(yè)發(fā)展的最高價值取向,建立一個能發(fā)展人、激勵人的成長機制; 開展好“三培三帶”活動,建立一支精干、高效,充滿朝氣和活力的人才隊伍。通過專業(yè)技術(shù)考試、申報評定技術(shù)職稱,不拘一格選人才;通過品格、能力、才干的綜合素質(zhì)考核,大膽提拔人才;通過對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,激活人才;通過對科技成果的重獎,營造人才。
5.抓好員工的思想政治教育,營造一個和諧的內(nèi)外部環(huán)境。一是確立目標定位,把黨建工作的切入點和著力點置于員工的思想政治教育中,突出內(nèi)部關(guān)系和諧、外部環(huán)境友好;二是確立功能發(fā)揮,黨委通過政策導向、育才聚才、群團共建、協(xié)調(diào)溝通等多方面功能發(fā)揮,更好地把廣大員工和業(yè)主團結(jié)凝聚在一起;三是通過工會、共青團、婦聯(lián)、計劃生育協(xié)會和武裝民兵連等組織,把員工的思想政治教育融入企業(yè)文化建設(shè),培育共同價值取向,不斷增強集體責任感。強化理想信念作用,積極引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺維護社會公德,恪守職業(yè)道德,注重家庭美德;正確看待榮與辱、得與失等。
各位領(lǐng)導,為了充分發(fā)揮人民電器黨委 “推動發(fā)展,服務(wù)群眾,凝聚人心,促進和諧”的作用,我們將以科學發(fā)展觀為指導,穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,做到既轟轟烈烈又扎扎實實。立足以人為本,開拓進取,堅定信心,以良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風,以高度的主人翁責任感投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,用一流的業(yè)績回報黨、回報社會、回報公司全體員工。
謝謝大家!