溫州市關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中
深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“活力和諧企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)
黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)
各縣(市、區(qū))委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、工商局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián),市直各單位黨委(黨組):
為深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建,扎實(shí)推進(jìn)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌建設(shè),不斷把非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙組〔2010〕45號(hào))的精神,現(xiàn)就在全市非公有制企業(yè)中深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“活力和諧企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)提出如下實(shí)施意見(jiàn):
一、重要意義
非公有制企業(yè)是溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn),也是黨的基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要領(lǐng)域。在非公有制企業(yè)中深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“活力和諧企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動(dòng),是擴(kuò)大“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建成果,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,建設(shè)“平安溫州”的現(xiàn)實(shí)需要;是堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,推動(dòng)非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展,加快我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求;是新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),增強(qiáng)黨的凝聚力和影響力,提升非公有制企業(yè)黨建工作水平的有效載體;是深化非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),以企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展,推動(dòng)非公有制企業(yè)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)企業(yè)的有力抓手。各地各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,采取有力措施,抓緊抓實(shí),抓出成效。
二、總體目標(biāo)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“活力和諧企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的總體目標(biāo)是:探索建立以黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制,形成非公有制企業(yè)黨建和發(fā)展良性互動(dòng)的格局,做到“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”,打造雙品牌。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)是:
——生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;法人治理結(jié)構(gòu)健全,民主決策機(jī)構(gòu)完善,內(nèi)部管理科學(xué);資源利用效率高,節(jié)能降耗工作在同行業(yè)優(yōu)先;自主創(chuàng)新能力強(qiáng),重視技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及技術(shù)推廣等科技創(chuàng)新活動(dòng);重視人才隊(duì)伍建設(shè),有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍;生產(chǎn)安全,近三年內(nèi)無(wú)重大安全事故發(fā)生。
——發(fā)展成效好。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯,贏利能力強(qiáng),近三年來(lái)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng);企業(yè)資產(chǎn)、納稅等狀況良好,綜合排名在本地、本行業(yè)相對(duì)靠前。
——勞動(dòng)關(guān)系好。重視和諧企業(yè)建設(shè),工會(huì)組織健全;企業(yè)用工合法,職工薪酬得到落實(shí),按規(guī)定為職工辦理各種保險(xiǎn),職工合法權(quán)益得到維護(hù);職工生產(chǎn)生活條件不斷改善,勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定得到落實(shí);重視做好職工思想政治工作,關(guān)心關(guān)愛(ài)職工;近三年內(nèi)企業(yè)無(wú)群體性事件發(fā)生。
——人才隊(duì)伍培養(yǎng)好。企業(yè)建有專(zhuān)業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì),注重中、人才的選拔和招聘;重視人才培養(yǎng),有人才培育規(guī)劃,經(jīng)常性開(kāi)展職工培訓(xùn)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo);注重發(fā)揮黨管人才、黨育人才、黨聚人才的積極作用。
——企業(yè)文化建設(shè)好。企業(yè)價(jià)值目標(biāo)正確,企業(yè)精神具有時(shí)代特征,企業(yè)凝聚力強(qiáng);企業(yè)建有圖書(shū)室等文化陣地,經(jīng)常開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育宣傳和健康有益的文體活動(dòng),職工精神風(fēng)貌良好;注重新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)培訓(xùn),職工隊(duì)伍素質(zhì)高。
——履行社會(huì)責(zé)任好。企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng),自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,近三年內(nèi)無(wú)信貸、工商、稅收等方面不良記錄;注意發(fā)展與環(huán)境和諧統(tǒng)一,模范遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī);積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),熱心社會(huì)公益事業(yè),積極參與村企共建、扶貧幫困、回報(bào)社會(huì)等活動(dòng),企業(yè)外部關(guān)系融洽。
——黨組織自身建設(shè)好。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全,配有專(zhuān)職黨務(wù)工作者,黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理;黨建工作扎實(shí),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展,黨組織和黨員公開(kāi)承諾得到有效落實(shí),作用發(fā)揮明顯;黨的組織、工作制度健全,黨組織的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等得到較好保障;黨建帶群團(tuán)建設(shè)氛圍濃厚。
三、工作舉措
1、深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)型升級(jí)”行動(dòng)。貫徹落實(shí)好國(guó)家和省、市推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的決策部署,推動(dòng)企業(yè)加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升,積極發(fā)展具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快淘汰落后產(chǎn)能,切實(shí)抓好節(jié)能減排工作,進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品質(zhì)量,幫助企業(yè)打響品牌。結(jié)合全市“百龍企業(yè)”培育工作,進(jìn)一步加大政策扶持力度,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)自主創(chuàng)新,加快推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用,著力開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),鼓勵(lì)企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)。積極發(fā)揮黨組織的決策參與功能,協(xié)助制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題,引導(dǎo)企業(yè)人才加大合理建議和科學(xué)參謀力度,幫助企業(yè)增強(qiáng)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
2、深入開(kāi)展“引才聚才”行動(dòng)。認(rèn)真實(shí)施《甌江民營(yíng)企業(yè)人才計(jì)劃》,完善促進(jìn)非公有制企業(yè)人才發(fā)展的政策,推動(dòng)人才向企業(yè)流動(dòng)和集聚,為企業(yè)營(yíng)造引人、育人、留人的良好環(huán)境。積極暢通高等院校、科研機(jī)構(gòu)人才為企業(yè)服務(wù)的渠道,鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)海外一流技術(shù)、管理人才。實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程,指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng),在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。建立企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才制度,定期開(kāi)展談心交心,做好思想政治工作,確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定。
3、深入開(kāi)展“文化培育”行動(dòng)。開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),協(xié)助企業(yè)培育既秉承優(yōu)良傳統(tǒng)又具時(shí)代氣息的先進(jìn)企業(yè)文化。大力推進(jìn)品牌文化建設(shè),充分利用企業(yè)報(bào)刊、廣播、網(wǎng)站和宣傳欄等載體,宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、職工精神面貌、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果,幫助培育先進(jìn)企業(yè)精神,促進(jìn)企業(yè)凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展。積極組織開(kāi)展職工“文化周”、“文體節(jié)”等形式多樣的文化活動(dòng),不斷豐富職工業(yè)余文化生活,營(yíng)造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。
4、深入開(kāi)展“共促和諧”行動(dòng)。全面推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作,建立工資正常調(diào)整和增長(zhǎng)機(jī)制,確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放。關(guān)注職工心理健康,合理建立情感交流站等平臺(tái),積極開(kāi)展書(shū)記談心活動(dòng),做好職工的心理疏導(dǎo)工作。深入開(kāi)展“四必談、五必訪(fǎng)”活動(dòng)(職工情緒低落必談、出現(xiàn)矛盾必談、崗位變動(dòng)必談、違章違紀(jì)必談;家庭糾紛必訪(fǎng)、節(jié)假日必訪(fǎng)、出現(xiàn)意外必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、婚喪嫁娶必訪(fǎng))。建立企業(yè)職工互助基金,采取企業(yè)出、職工捐等形式籌措資金,定期組織開(kāi)展送溫暖活動(dòng),努力解決職工的實(shí)際困難。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),協(xié)助職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題,及時(shí)督促抓好整改落實(shí),確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。
5、深入開(kāi)展“抓點(diǎn)拓面”行動(dòng)。按照“拓面提質(zhì)”的總要求,對(duì)沒(méi)有黨組織覆蓋的企業(yè),采取抓點(diǎn)拓面的方式,深入推進(jìn)企業(yè)黨組織的組建工作,努力做到80名職工以上的企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織覆蓋、30名職工以上的企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋。認(rèn)真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作,重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、技術(shù)骨干和一線(xiàn)職工,確保每年非公有制企業(yè)新發(fā)展黨員數(shù)占本地新發(fā)展黨員總數(shù)的20%以上。認(rèn)真開(kāi)展以“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”為主要內(nèi)容的“三找”活動(dòng),動(dòng)員外來(lái)流動(dòng)黨員遷入組織關(guān)系,切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。依托農(nóng)村、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)商會(huì)和城市商圈、樓宇、行業(yè)協(xié)會(huì)以及產(chǎn)業(yè)鏈,大力推進(jìn)黨的組織和工作區(qū)域化、園區(qū)化、行業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化覆蓋。對(duì)未建立黨組織和沒(méi)有黨員的企業(yè),建立黨組織組建和黨員培訓(xùn)責(zé)任制,指定黨員干部聯(lián)系,制定詳細(xì)的組建工作計(jì)劃和培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)黨員數(shù)3人以上的企業(yè)及時(shí)建立黨組織,對(duì)黨員數(shù)較多的黨組織進(jìn)行適當(dāng)升格,對(duì)有黨員但不愿遷入組織關(guān)系的可建立臨時(shí)黨組織。
6、深入開(kāi)展“素質(zhì)提升”行動(dòng)。大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),組織開(kāi)展年度輪訓(xùn)工作,培育一批思想政治素質(zhì)高、懂經(jīng)營(yíng)管理、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作的黨組織書(shū)記,努力實(shí)現(xiàn)黨組織書(shū)記選拔科學(xué)化、培訓(xùn)經(jīng)?;?、管理規(guī)范化,不斷提升書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)。進(jìn)一步探索黨組織書(shū)記選拔機(jī)制,完善內(nèi)部推優(yōu)、公開(kāi)招聘、組織下派等方式,為非公有制企業(yè)選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記。建立健全黨組織書(shū)記管理考核工作機(jī)制,每年“七一”組織評(píng)選表彰一批優(yōu)秀黨組織書(shū)記,發(fā)揮典型示范作用。深入實(shí)施“黨員人才”工程,扎實(shí)推進(jìn)“三培養(yǎng)兩推薦”工作,努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才;把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)、把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。
7、深入開(kāi)展“黨建創(chuàng)新”行動(dòng)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,通過(guò)在行政班組建立黨小組等方式,推動(dòng)工會(huì)小組、團(tuán)小組共建,努力打造“四組合”型班組。完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議工作制度,把政治理論學(xué)習(xí)與黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、新技術(shù)新技能學(xué)習(xí)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理協(xié)商結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步豐富組織生活。建立健全非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制,不斷激發(fā)工作積極性。探索網(wǎng)絡(luò)黨建的工作模式,對(duì)條件成熟的企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作,建立黨組織的博客播客空間、社交圈、QQ群,以適應(yīng)信息化發(fā)展需要,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)管理、教育、服務(wù)新平臺(tái)。積極探索公推直選方式產(chǎn)生企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員,同時(shí),企業(yè)黨組織要嚴(yán)格按期換屆。
四、實(shí)施步驟
1、確定創(chuàng)建對(duì)象。“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建的主要對(duì)象是規(guī)模以上企業(yè)和部分條件較成熟的規(guī)模以下企業(yè)。各地要堅(jiān)持分層分批創(chuàng)建的原則,精心開(kāi)展企業(yè)調(diào)查摸底工作,每年認(rèn)真篩選一批基礎(chǔ)良好、條件成熟的企業(yè)作為爭(zhēng)創(chuàng)單位進(jìn)行重點(diǎn)培育。
2、制定活動(dòng)計(jì)劃。各地要在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,于2010年11月15日前制定本地創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案,對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展查漏補(bǔ)缺,細(xì)化工作措施,明確責(zé)任單位,有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。要堅(jiān)持“一企一策”,積極幫助指導(dǎo)企業(yè)制定創(chuàng)建計(jì)劃,明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)、重點(diǎn)和工作舉措。
3、實(shí)施聯(lián)動(dòng)服務(wù)。按照“重在創(chuàng)建、重在服務(wù)、重在提升”的要求,堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)創(chuàng),實(shí)施“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+企業(yè)”的服務(wù)管理模式,整合部門(mén)工作力量,組建服務(wù)管理團(tuán)隊(duì),大力推進(jìn)項(xiàng)目管理、對(duì)標(biāo)管理、過(guò)程控制管理、矩陣管理,一項(xiàng)一項(xiàng)抓好任務(wù)落實(shí)。要實(shí)施“助企發(fā)展”、“和諧共創(chuàng)”“黨建提升”、“黨組織組建”四大項(xiàng)目,分別由市經(jīng)貿(mào)委、市總工會(huì)、市委組織部牽頭,相關(guān)部門(mén)參與,制定項(xiàng)目實(shí)施方案,明確項(xiàng)目目標(biāo)要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、時(shí)間進(jìn)度。要實(shí)行對(duì)標(biāo)管理,對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿企業(yè),找出企業(yè)在發(fā)展和黨建工作中存在的差距,借鑒標(biāo)桿企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),制定和落實(shí)活動(dòng)的方案、措施,通過(guò)努力,達(dá)到創(chuàng)先標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格實(shí)行過(guò)程控制管理,對(duì)制定的計(jì)劃要定期進(jìn)行檢查,認(rèn)真總結(jié),不斷提升。要實(shí)施矩陣管理,即“團(tuán)隊(duì)+企業(yè)”,根據(jù)企業(yè)創(chuàng)建的要求,組建服務(wù)團(tuán)隊(duì),為企業(yè)創(chuàng)建工作服務(wù)。建立健全創(chuàng)建工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期分析全市創(chuàng)建情況,協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)創(chuàng)建工作。結(jié)合落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,把爭(zhēng)創(chuàng)單位作為市、縣兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組成員重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè),采取各種措施,重點(diǎn)培育,努力把聯(lián)系點(diǎn)建成“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)。
4、組織評(píng)比表彰。市里每年將在“活力和諧企業(yè)”評(píng)選的基礎(chǔ)上,推選50家企業(yè)為“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)。各地也要在“活力和諧企業(yè)”評(píng)選的基礎(chǔ)上,在每年“七一”前評(píng)選表彰一批“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)(縣(市、區(qū))評(píng)選表彰10—30家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評(píng)選表彰5—10家)。市級(jí)評(píng)比原則上要求是溫州民企100強(qiáng)或同行業(yè)50強(qiáng)、市級(jí)“活力和諧企業(yè)”,各縣(市、區(qū))結(jié)合本地實(shí)際確定。
五、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))黨委、溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,認(rèn)真謀劃、精心組織。各地要發(fā)揮黨的社會(huì)工作委員會(huì)的職能作用,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),特別是對(duì)一些規(guī)模較大的重點(diǎn)骨干企業(yè)要重點(diǎn)培育指導(dǎo)。黨委組織部門(mén)要積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)等部門(mén),要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì),密切配合,齊抓共管,合力推進(jìn)。
2、配強(qiáng)工作力量。加強(qiáng)黨委組織員隊(duì)伍建設(shè),年底前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和有條件的工業(yè)園區(qū)都要配備1名以上組織員,積極發(fā)揮組織員在創(chuàng)建活動(dòng)中的指導(dǎo)作用。加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度,對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)行定人聯(lián)系和指導(dǎo)。各級(jí)組織部門(mén)和社會(huì)工作委員會(huì)要對(duì)黨建工作指導(dǎo)員逐人建立臺(tái)賬,對(duì)聯(lián)系指導(dǎo)工作進(jìn)行定期跟蹤管理和考核。
3、加強(qiáng)督促檢查。推行每月督查通報(bào)制,通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)常性督查和隨機(jī)抽查等形式,及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展情況,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題,推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。把創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況列入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)督查的重要內(nèi)容,把各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)思想不重視、工作不得力的,上級(jí)黨組織要及時(shí)提出批評(píng),限期抓好整改。
4、強(qiáng)化輿論宣傳。充分利用報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種新聞媒體和黨建工作手機(jī)信息平臺(tái)等,大力宣傳爭(zhēng)創(chuàng)“活力和諧企業(yè)”、爭(zhēng)當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的重要意義,宣傳各地探索的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn),宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀黨組織書(shū)記,努力營(yíng)造你追我趕、齊爭(zhēng)共創(chuàng)的良好氛圍。